Compensación al Trabajador / Compensación al Trabajador Federal

Cuidado y Tratamiento por compensación al trabajador

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Volviendo al trabajo con la salud al máximo

Lesionarse en el trabajo puede ser una experiencia abrumadora. No solo será una preocupación por sus lesiones, sino también por su familia, ingresos y facturas médicas.

Entendemos lo importante que es para usted recuperar rápidamente su salud completa. Necesita un cuerpo que funcione bien no solo para el trabajo sino para disfrutar de su vida diaria. Es por eso que en The Right Spinal Clinic, ofrecemos atención y tratamiento integral de compensación para trabajadores y trabajadores federales.

¿Cómo podemos ayudarle con sus lesiones de trabajo?

Doctores experimentados en indemnizaciones laborales

En The Right Spinal Clinic, recibirá atención oportuna desde el diagnóstico inicial hasta el tratamiento y la rehabilitación. Nuestro equipo de médicos y personal médico con experiencia lo respaldará hasta que esté completamente curado. También nos aseguramos de que tenga la documentación adecuada que necesita para su reclamación.

Atención de calidad individualizada y especializada

Como nuestro paciente, recibirá atención individualizada para sus lesiones y afecciones relacionadas con el trabajo. Con la ayuda de nuestro equipo médico y tecnología avanzada, habrá reducido el tiempo fuera del trabajo y la vida cotidiana.

tratamientos y pruebas accesibles en nuestras instalaciones

Nuestras instalaciones ofrecen pruebas de diagnóstico precisas y programas integrales de tratamiento. Obtendrá información confiable para su reclamación y no tendrá que viajar a diferentes oficinas para recibir su tratamiento.

¿LESIONADO EN EL TRABAJO?

Obtenga la atención y el tratamiento de calidad para sus lesiones laborales en The Right Spinal Clinic.

Contáctenos al (813) 392 2164 o complete nuestro formulario en línea para solicitar una cita.

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PREGUNTAS MÁS FRECUENTES HECHAS CON RESPECTO A COMPENSACIÓN AL TRABAJADOR

¿Qué es la compensación del trabajador?

La compensación del trabajador es un programa de seguro estatal que brinda reemplazo de salarios, tratamiento médico y otros beneficios a los empleados que se lesionan en el trabajo o que contrajeron enfermedades relacionadas con el trabajo.

¿Qué se considera una lesión laboral?

En el Sistema de Compensación para Trabajadores de Florida, debe estar en el trabajo, cumpliendo con sus responsabilidades laborales, para que su lesión o enfermedad califique. Estas son algunas de las reclamaciones de indemnización laboral más comunes:

  • Resbalones, tropiezos y caídas
  • Esguinces
  • Sobreesfuerzo
  • Golpeado por un objeto
  • Electrocución
  • Exposición a sustancias nocivas.

¿Qué lesiones no se cubren?

Se puede negar una compensación para trabajadores por muchas razones, incluidas las siguientes:

  • Lesiones autoinfligidas
  • Lesiones relacionadas con el crimen
  • Estrés
  • Lesiones sufridas bajo la influencia de alcohol o drogas
  • Lesiones causadas por violar la política de la empresa
  • Lesiones causadas por peleas o juegos bruscos iniciados por el empleado
  • Lesiones incurridas fuera del trabajo o después del despido
  • Lesiones incurridas si es un contratista independiente o autónomo

¿Cómo presentar una reclamación de compensación para trabajadores en Florida?

1. Informar la lesión

Lo primero que debe hacer es presentar un informe formal por escrito a su empleador. Solo tiene 30 días desde el inicio de su lesión relacionada con el trabajo para hacerlo. De lo contrario, perderá sus derechos a los beneficios de compensación al trabajador. Este también es el mejor momento para obtener todos los detalles sobre su lesión. Si se vio involucrado en un accidente de trabajo, tome fotografías de sus lesiones y de la escena del accidente.

2. Obtenga atención médica

Cuando hable con su médico, asegúrese de describir detalladamente los síntomas de su afección. Desafortunadamente, no todos los médicos tratan las lesiones relacionadas con el trabajo. Por eso, si solicita una cita, asegúrese de especificar la naturaleza de su visita.

En The Right Spinal Clinic, aceptamos citas en línea y visitas sin cita previa para sus lesiones relacionadas con el trabajo. También se le proporcionará la documentación completa y adecuada que necesita para presentar un reclamo. Esta documentación es necesaria para validar su lesión, lo que dificulta que su empleador impugne su reclamo.

3. Llene el formulario DWC-1

Después de recibir un diagnóstico y hacer un informe formal, usted y su empleador completarán el formulario DWC-1. El propósito del formulario DWC-1 es recopilar información sobre el empleado lesionado, el empleador, el accidente y la lesión sufrida relacionada con el trabajo. Una vez que se haya completado el formulario, debe enviarse directamente a la compañía de seguros.

4. Consulte a un abogado

Si su empleador no informa a la compañía de seguros, o si hay una disputa con su reclamo, sería mejor consultar a un abogado. Su abogado se asegurará de que reciba todos los beneficios a los que tiene derecho según la Ley de Compensación para Trabajadores de Florida. También lo ayudarían a presentar una apelación si alguna vez se rechaza su reclamación.

PREGUNTAS MÁS FRECUENTES HECHAS CON RESPECTO A COMPENSACIÓN AL TRABAJADOR FEDERAL

¿Qué es la compensación de un trabajador federal?

La Ley Federal de Compensación para Trabajadores (FECA, por sus siglas en inglés) proporciona compensación para el trabajador federal o postal que sufrió lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo.

¿Qué cubre?

Si usted es un empleado federal que se lesionó en el trabajo, su compensación de trabajador estará cubierta por FECA. Igual que la compensación del trabajador del estado, para que una lesión o enfermedad sea calificada, debe mantenerse mientras se realizan tareas relacionadas con el trabajo. Bajo FECA, tendrá derecho al pago de sus facturas médicas, rehabilitación y algunos salarios perdidos.

¿Qué NO cubre?

La Compensación Federal para Trabajadores no cubre lesiones o enfermedades causadas por actividades fuera del trabajo, como viajes y cualquier actividad personal. Lo siguiente también negaría sus derechos a la Compensación Federal para Trabajadores:

  • Mala conducta intencional
  • Lesiones autoinfligidas
  • Lesiones sufridas en estado de ebriedad o bajo la influencia de drogas

¿En qué se diferencian las "lesiones traumáticas" y las "enfermedades laborales"?

Los beneficios que reciba un empleado federal dependerá de si una lesión se considera una "lesión traumática" o una "enfermedad o dolencia laboral".

Una lesión se considera lesión traumática si es causada por una fuerza externa sobre el cuerpo. Un ejemplo de esto sería caerse de un andamio o resbalar en el piso de la cocina mientras trabaja. Debería ocurrir dentro de un día de trabajo. Debería poder determinar la hora y la fecha específicas del incidente y las partes afectadas de su cuerpo.

Por otro lado, una enfermedad o dolencia laboral se produce durante un período superior a un día laboral. Esto es el resultado de una tensión repetida, una infección o una exposición repetida a humos peligrosos en el trabajo. Un ejemplo de esto sería desarrollar el síndrome del túnel carpiano a partir de movimientos repetitivos de las manos en el trabajo.

¿Cómo presentar una reclamación de compensación laboral federal?

1. Informar la lesión

Al igual que la Compensación para trabajadores del estado, debe notificar a su supervisor sobre su lesión relacionada con el trabajo. Tiene solo 30 días a partir de la fecha de la lesión para presentar una reclamación. A menos que se trate de una emergencia potencialmente mortal, debe ir al hospital de inmediato.

2. Obtenga atención médica

Obtenga atención de un médico que esté familiarizado con el proceso de compensación laboral federal. En The Right Spinal Clinic, nuestros médicos y personal tienen experiencia en el manejo de lesiones laborales en empleados federales. Estamos dispuestos a ayudarlo con el proceso y brindarle atención y tratamientos de calidad.

3. Complete los formularios OWCP

Si su lesión se considera una "lesión traumática", complete el formulario de Notificación de lesiones traumáticas y reclamo de continuación del pago / compensación del empleado federal (CA-1).

Si la lesión que sufrió se considera una "enfermedad o dolencia laboral ", complete el formulario de Notificación de enfermedad ocupacional y reclamo de indemnización (CA-2).

Una vez hecho esto, envíe el formulario a su jefe de departamento. Luego completarán su parte en el formulario y lo enviarán a la oficina de distrito de la Oficina de Programas de Compensación para Trabajadores (OWCP).

4. Consulte con un abogado de compensación laboral federal

Si necesita ayuda para presentar su reclamación o si su reclamación es rechazada, puede consultar con un abogado. Su abogado puede ayudarlo a obtener los máximos beneficios para los que es elegible.

OBTENGA LA ATENCIÓN Y EL TRATAMIENTO QUE MERECE POR SUS LESIONES RELACIONADAS CON EL TRABAJO

Independientemente de si es un empleado de una empresa privada o un empleado federal, The Right Spinal Clinic está aquí para ayudarlo. Nos dedicamos a tratar sus lesiones relacionadas con el trabajo para que pueda volver a trabajar de manera segura y rápida. Se le proporcionará la mejor atención médica y fisioterapias que necesita.

Todo nuestro personal está capacitado para brindar asistencia y presentar de inmediato la documentación médica necesaria. The Right Spinal Clinic está de su lado.

Para cualquier necesidad médica, puede visitarnos en 4019 W Waters Ave Ste E, Tampa, o llamarnos al (813) 392 2164. También puede completar nuestro formulario en línea para solicitar una cita.
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