En el Sistema de Compensación para Trabajadores de Florida, debe estar en el trabajo, cumpliendo con sus responsabilidades laborales, para que su lesión o enfermedad califique. Estas son algunas de las reclamaciones de indemnización laboral más comunes:
Se puede negar una compensación para trabajadores por muchas razones, incluidas las siguientes:
1. Informar la lesión
Lo primero que debe hacer es presentar un informe formal por escrito a su empleador. Solo tiene 30 días desde el inicio de su lesión relacionada con el trabajo para hacerlo. De lo contrario, perderá sus derechos a los beneficios de compensación al trabajador. Este también es el mejor momento para obtener todos los detalles sobre su lesión. Si se vio involucrado en un accidente de trabajo, tome fotografías de sus lesiones y de la escena del accidente.
2. Obtenga atención médica
Cuando hable con su médico, asegúrese de describir detalladamente los síntomas de su afección. Desafortunadamente, no todos los médicos tratan las lesiones relacionadas con el trabajo. Por eso, si solicita una cita, asegúrese de especificar la naturaleza de su visita.
En The Right Spinal Clinic, aceptamos citas en línea y visitas sin cita previa para sus lesiones relacionadas con el trabajo. También se le proporcionará la documentación completa y adecuada que necesita para presentar un reclamo. Esta documentación es necesaria para validar su lesión, lo que dificulta que su empleador impugne su reclamo.
3. Llene el formulario DWC-1
Después de recibir un diagnóstico y hacer un informe formal, usted y su empleador completarán el formulario DWC-1. El propósito del formulario DWC-1 es recopilar información sobre el empleado lesionado, el empleador, el accidente y la lesión sufrida relacionada con el trabajo. Una vez que se haya completado el formulario, debe enviarse directamente a la compañía de seguros.
4. Consulte a un abogado
Si su empleador no informa a la compañía de seguros, o si hay una disputa con su reclamo, sería mejor consultar a un abogado. Su abogado se asegurará de que reciba todos los beneficios a los que tiene derecho según la Ley de Compensación para Trabajadores de Florida. También lo ayudarían a presentar una apelación si alguna vez se rechaza su reclamación.
La Compensación Federal para Trabajadores no cubre lesiones o enfermedades causadas por actividades fuera del trabajo, como viajes y cualquier actividad personal. Lo siguiente también negaría sus derechos a la Compensación Federal para Trabajadores:
1. Informar la lesión
Al igual que la Compensación para trabajadores del estado, debe notificar a su supervisor sobre su lesión relacionada con el trabajo. Tiene solo 30 días a partir de la fecha de la lesión para presentar una reclamación. A menos que se trate de una emergencia potencialmente mortal, debe ir al hospital de inmediato.
2. Obtenga atención médica
Obtenga atención de un médico que esté familiarizado con el proceso de compensación laboral federal. En The Right Spinal Clinic, nuestros médicos y personal tienen experiencia en el manejo de lesiones laborales en empleados federales. Estamos dispuestos a ayudarlo con el proceso y brindarle atención y tratamientos de calidad.
3. Complete los formularios OWCP
Si su lesión se considera una "lesión traumática", complete el formulario de Notificación de lesiones traumáticas y reclamo de continuación del pago / compensación del empleado federal (CA-1).
Si la lesión que sufrió se considera una "enfermedad o dolencia laboral ", complete el formulario de Notificación de enfermedad ocupacional y reclamo de indemnización (CA-2).
Una vez hecho esto, envíe el formulario a su jefe de departamento. Luego completarán su parte en el formulario y lo enviarán a la oficina de distrito de la Oficina de Programas de Compensación para Trabajadores (OWCP).
4. Consulte con un abogado de compensación laboral federal
Si necesita ayuda para presentar su reclamación o si su reclamación es rechazada, puede consultar con un abogado. Su abogado puede ayudarlo a obtener los máximos beneficios para los que es elegible.
