¿Cuál es la diferencia entre la compensación laboral estatal y federal?

octubre 14, 2020

La compensación para trabajadores es la ley que protege a los empleados en caso de lesiones laborales. Esas lesiones pueden tener efectos graves en su salud y provocar una frustración extrema. Especialmente debido a los problemas económicos que pueden surgir si no puede trabajar, aunque sea por poco tiempo, y las facturas médicas que debe pagar.

Si ha resultado lesionado en el trabajo, nuestra clínica le proporcionará todos los documentos médicos necesarios para presentar un reclamo de compensación para trabajadores. 

Sin embargo, es importante que se familiarice con algunos aspectos de la ley de compensación para trabajadores.

De esta manera, sabrá qué se aplica a usted y qué acciones debe tomar.

Compensación para trabajadores estatales

Cada estado tiene su propia ley de compensación para trabajadores. Los aspectos más destacados de la compensación al trabajador en Florida son los siguientes:

 

  • Beneficios por incapacidad temporal. Recibirá dos tercios de su salario semanal hasta dos años después de producirse la lesión.
  • Beneficios por discapacidad permanente. Esto se aplica si, después de completar su tratamiento médico, se queda con una condición médica que le causa discapacidad, pero puede trabajar hasta cierto punto. Cuando regrese al trabajo, recibirá una cantidad equivalente al 75% de sus beneficios por incapacidad temporal, además de su salario semanal.
  • Beneficios por incapacidad total permanente. Si su lesión le impide realizar cualquier tipo de trabajo, seguirá recibiendo la misma cantidad que sus beneficios por incapacidad temporal incluso después de terminar el tratamiento.
  • Beneficios médicos. Esto incluye todas las facturas médicas necesarias para tratar la lesión laboral, así como los medicamentos recetados y los costos de viaje hacia y desde las citas con el médico.
  • Rehabilitación vocacional. Si su impedimento es permanente, y debido a la lesión no puede volver a su trabajo actual, puede recibir dinero para capacitarse en un nuevo empleo.
  • Beneficios por muerte. Si el trabajador muere como resultado de un accidente o enfermedad laboral, su familia puede recibir hasta $ 150,000 como compensación y $ 7,500 por gastos funerarios.
  • La lesión debe informarse dentro de los 30 días posteriores a la ocurrencia y debe demostrarse que está relacionada con el trabajo.

Compensación laboral federal

La compensación laboral federal es un conjunto estandarizado de reglas sobre cómo actuar ante una lesión o enfermedad laboral. Pero solo los empleados federales pueden beneficiarse de esta ley.

Describe las mismas situaciones como las mencionadas anteriormente. Sin embargo, existen algunas diferencias significativas:

  • Solo es aplicable a trabajadores federales.
  • El trabajador puede recibir su salario completo hasta por 45 días.
  • Si la lesión resulta en una discapacidad, recibirá una liquidación en efectivo además de salarios ligeramente reducidos.
  • Debe informar la lesión inmediatamente a la oficina de salud, en el lugar donde haya ocurrido.
  • Debe llenar el reclamo de compensación laboral federal en los primeros tres días después de haber resultado lesionado
  • Puede elegir cualquier médico, no solo los de la lista preaprobada.
¿Lesionado en el trabajo? Llámenos al (813) 392 2164 para recibir la atención médica adecuada y obtener ayuda con los documentos médicos necesarios para su reclamo de compensación para trabajadores.

No es necesario estresarse por su tratamiento. Tenga la seguridad que en The Right Spinal Clinic, recibirá la atención médica que necesita para recuperarse de sus lesiones laborales.

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